자문 및 대리(대행)

노무법인 이산은 기업별 담당 노무사 배정 및 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 기업이 적법하고 합리적으로 인사노무관리를
하며, 인사노무 관련 분쟁을 예방함으로써 안정적으로 인력 운영이 가능하도록 지원하는 자문서비스를 제공합니다.

인사노무 자문의 범위

구분	주요내용
채용·퇴직 관리	근로계약서 검토, 임금이나 근로시간 등 근로조건의 적법성 검토, 퇴직금 및 연차휴가 정산 등 채용부터 퇴직까지 발생할 수 있는 인사노무 이슈 관리
도급 · 비정규직 운영 등에 관한 자문	도급이나 파견 계약 관련 적법성을 검토하고, 기간제근로자(계약직), 단시간근로자, 파견근로자 등 비정규직 운영에 관한 자문 제공
징계, 해고 등에 관한 자문	근로자에 대한 징계처분 시 징계사유, 절차, 양정의 정당성을 검토하고, 해고처분 시 정당성 판단에 관한 자문을 제공하며, 이와 관련하여 발생할 수 있는 리스크 관리
직장 내 괴롭힘 등 고충처리에 관한 자문	직장 내 괴롭힘 및 성희롱 관련 다수의 조사 및 심의 경험을 통해 체계적인 대응 프로세스 제공
그 밖의 인사 · 노무 관련 이슈	인사제도 운영 시 노동관계법령에 대한 법률적 검토 정부 정책에 따라 급변하는 노동 관련 이슈에 대한 자문을 상시적으로 제공