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인사 평가 후 과락 점수 감봉,정직,해고 등의 절차 문의 건
작성자 유성옥 작성일 2020.01.15 조회수 224
첨부파일 file 연락처 010-3296-3241

안녕하세요!!!

당사 업무 총괄을 하고 있는 직책은 전무이사입니다.

 

당사 직원의 근무 상태(근무 태도, 일처리, 잦은 지각)가 너무도 좋지 않고,

인사 평가 점수도 50점 미만으로 아주 좋지 않은 인원이 있습니다.

하여, 확실한 변화 없이 이 상태로 라면 권고 사직까지도 고려하고 있습니다.

감봉이나, 정직등을 1차 징계하고, 변화가 없을시 합법적인 해고까지 할 수 있는

절차나 방법을 알고 싶습니다.

 

조언 부탁 드립니다.