노무법인 이산은 기업별 담당 노무사 배정 및 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 기업이 적법하고 합리적으로 인사노무관리를 하며, 인사노무 관련 분쟁을 예방함으로써 안정적으로 인력 운영이 가능하도록 지원하는 자문서비스를 제공합니다.

노무법인 이산은 기업 내부에서 발생한 직장 내 성희롱 신고 사건에 대하여 공정하고 객관적인 조사부터 징계 또는 인사조치의 적절성을 검토하고, 예방 및 대응 체계를 수립하는 등 제반 처리절차를 지원합니다.

HR컨설팅은 현황진단 → 제도 설계 → 이행 관리의 과정을 통해 현행 인사제도의 주요 이슈를 파악하고, 기업의 전략이나 요구사항에 부합하며, 조직 및 인력 운영의 효율성을 높일 수 있는 방안을 제시합니다.