• 성희롱·괴롭힘 조사
  • 직장 내 괴롭힘 조사

성희롱 · 괴롭힘 조사

최고 수준의 노무사들이 체계적인 서비스를 제공해드립니다.

성희롱·괴롭힘 조사

직장 내 괴롭힘 조사

노무법인 이산은 기업 내부에서 발생한 직장 내 괴롭힘 신고 사건에 대하여 공정하고 객관적인 조사부터 징계 또는 인사조치의 적절성을 검토하고,
예방 및 대응 체계를 수립하는 등 제반 처리절차를 지원합니다.

직장 내 괴롭힘 조사 Process

  • 01

    규정점검 및 사전조사

    • 사업장 내 괴롭힘 처리 절차 규정 등 관련 사규 확인
    • 신고사항 검토, 기관 현황 및 특징 파악 (연령대, 성별, 직급, 고용형태 등)

  • 02

    직장 내 괴롭힘
    신고사건 조사

    • 조사대상자 확인 및 질문지(문답서) 작성
    • 피해자-참고인-행위자 순으로 대면조사 원칙(추가 유선조사 시행)
    • 비밀유지서약서 징구, 입증 자료 확보 등

  • 03

    조사 보고서 작성

    • 직장 내 괴롭힘 조사보고서 작성
    • 사실관계 확정 및 직장 내 괴롭힘 인정 여부 판단

  • 04

    징계처분 및
    인사조치 검토

    • 직장 내 괴롭힘에 대한 징계양정 등 적정 수준 검토
    • 분리조치, 교육시행 등 인사조치 검토

  • 05

    기타 사후 조치

    • 전사적 직장 내 괴롭힘 실태조사 (별도 진행)
    • 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 시스템 구축 (별도 진행)
    • 인권경영 고도화 방안 제시 및 관련 규정 정비 (별도 진행)