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자문 및 대리(대행)

최고 수준의 노무사들이 체계적인 서비스를 제공해드립니다.

자문 및 대리(대행)

노무관리 컨설팅

노무관리컨설팅은 노동관계법령에 적합한 기업운영을 위하여 기초적이고 필수적으로 필요한 제 규정을 통합적으로 점검하고 정비하거나,
근로감독에 대응하기 위해 필요한 서류를 점검하고 보완하는 컨설팅입니다.

노무관리 컨설팅의 주요 내용

구분 주요내용
인사노무 기초 컨설팅
  • 근로자 개인별 근로조건 확인, 근로계약 형태에 맞는 근로계약서 작성
  • 근로자의 근로시간, 임금수준 등을 반영하여 고정OT수당 등을 포함한 임금항목 구성
  • 인사제도 운영 실태를 확인하고, 현행 노동법에 부합하는 취업규칙 및 관련 규정의 제∙개정안 마련
  • 고용노동부 취업규칙 대리 신고
노무 진단 및 개선
  • 고용노동부의 사업장 근로감독 시 구비해야 할 자료 및 노무관리 실태 등 점검하고, 적법하고 합리적인 개선방안 제시
공시자료 검토
(공공기관 해당)
  • 기획재정부의 통합공시 매뉴얼에 따라 공시자료에 대한 오류 및 적정성 검토
  • 공시자료에 대하여 수정 또는 보완사항 제시

표를 밀어서 확인해보세요.

노무 진단 및 개선 프로세스

  • 01

    사전 준비

    • 사업장 현황 및 점검 대상 확인
    • 점검항목 선정
    • 자료요청
    • 자료검토

  • 02

    사업장 점검

    • 점검 계획 수립
    • 사업장 방문 점검
    • 실무자 인터뷰
    • 기타 노무진단 관련 제반사항 확인

  • 03

    점검결과 분석

    • 노무진단 관련 주요 이슈 및 위법사항 도출
    • 주요 이슈 및 위법사항의 개선 방향 마련

  • 04

    개선방안 제시

    • 점검결과 및 개선방안 관련 보고서
      작성 및 제출
    • 개선 이행을 위한 자료(취업규칙 개정안, 노사협의회규정 개정안 등) 제공